Inleiding

Wellicht een van de meest complexe materies van het arbeidsrecht is de reglementering van de arbeidsduur. Deze regelgeving is voornamelijk opgenomen in de Arbeidswet van 16 maart 1971. Daarnaast zijn onder meer ook enkele cao’s, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, van toepassing. De werkgever die wenst na te gaan hoe de arbeidsduur in zijn onderneming georganiseerd kan worden, raadpleegt bovendien het best ook de cao’s gesloten op het niveau van de sector waartoe zijn onderneming behoort. Die cao’s bepalen immers niet alleen de grenzen die in acht genomen moeten worden, maar kunnen ook ruimte creëren voor een bedrijf om de arbeidsduur op een flexibele, maar wettige manier te organiseren.

Ben je aangemeld, dan kan je per artikel één woord, zin, of paragraaf markeren en persoonlijke notities toevoegen.
We hebben uw bericht ontvangen